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百年星星
CENTENNIAL STARS

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黨群建設

鑄百年星星 做行業領跑者

Date : 2015-07-02 11:25

鑄百年星星 做行業領跑者

                                 

            星星建設  吉中君

“2015”,是四川星星建設集團有限公司的而立之年。三十年來,兩代星星人艱苦創業、頑強拼搏、解放思想、開拓奮進,創造了從無到有、從小到大、從弱到強,從山區小鎮華鎣到國際大都市成都等一個又一個輝煌和奇跡,成為了有較大區域影響力和可持續發展的企業集團,實現了“立身”、“立家”和“立業”的夢想。

2010年,以匡建華董事長為核心的星星人站在歷史發展的新高度,肩負強烈的歷史使命感和責任感,提出了鑄百年星星、做行業領跑者的宏偉目標,并將其納入企業文化和核心價值觀建設的主要內容。

鑄百年星星,做行業領跑者,這是我們發展征途上的又一個“星星夢”,它必將激勵我們一代又一代星星人為之去努力、去奮斗、去拼搏、去創造。尤其在當年及今后相當長的一個時期,我們要在以下五個方面去“著力”。

、著力優化公司治理結構。按照現代企業制度的要求,不斷建立和優化公司治理體系。優化公司股權結構,引進一定數量的新股東,吸收一定數量的新股份,逐步改變現有股權結構單一的問題。通過優化公司股權結構,倒逼企業自身改革,實現企業的“去家族化”。優化公司法人治理結構,建立健全董事會和監事會,理順關系,明確職責,實體運行,充分發揮其作用。優化公司組織架構,按照科學、精簡、效能、靈活的原則,做實集團公司,做強控股、參股的分(子)公司和項目公司(項目部)。合理設置工程造價和設備材料采購機構,加強成本管控,提升集團的整體控制力。優化內設機構,堅持一個部門的事情絕不讓啷個部門去干,避免內部職能重復交叉和推諉扯皮。

二、著力優化公司制度流程。毋庸置疑,通過近兩三年的努力,公司制定實施了包括財務審計、合同評審、材料采購、項目管理、人事行政、績效考核等在內的一系列制度流程,取得了制度化、規范化和系統化建設的初步成效。實踐表明,現有制度流程在一定程度上存在著“國企化”、“理論化”、“繁瑣化”、“僵硬化”和“高大上”、“假大空”等弊端,難以適應公司的快速變革與發展,難以適應日益激烈的市場競爭,必須優化更新。堅持“阿米巴”思想,劃小經濟核算單位,層層分解經濟責任,變“要我干”為“我要干”、變“給老板干”為“給自己干”,革除“大鍋飯”的弊端。堅持“風控”管理思想,在工程款撥付、勞務分包、材料采購、合作伙伴的選擇等風險防控點,設置“紅線”、“高壓線”、“防火墻”,防止顛覆性錯誤的發生。堅持放權與簡化的思想,進一步下放管理權限,精簡不必要的程序,充分調動上下一齊謀發展的積極性,不斷提高公司辦事效率和管理效能。

三、著力做精做強基礎產業。星星靠建筑立家,靠建筑發家,建筑業是星星的基礎和優勢,正因為如此,星星才有輝煌燦爛的今天。星星的明天、百年星星仍然離不開也不能離開建筑業這個“根”。建筑產業是我國國民經濟的支柱產業,盡管總體從規模上看已趨于飽和,但從質量上結構上看仍有廣闊的發展前景和巨大的經濟利益。積極推進轉型發展,深刻吸取盲目擴張規模和所謂高增長的教訓,立足做精做強和內涵發展,在品牌、質量、創新、效益上狠下功夫,實現可持續發展。積極推進上下游產業延伸。立足自身優勢,以施工總承包為基礎,上向勘察、設計領域進軍,中向監理、工程咨詢、設備租賃、招標代理、檢驗檢測、造價咨詢等領域發展,下向勞務和各種專業分包領域延伸,打造建筑產業鏈條,完成由施工總承包向工程總承包的跨越。積極推進“突出主業、適度多元”產業格局的構造,立足市場前景,穩步發展現有投資、貿易、農業、服務、教育培訓、文化傳媒等產業,穩步探索建筑工業、養老、環保、旅游等新產業。

四、著力打造精英團隊。一流的企業需要一流的團隊。當今企業的競爭,最根本的就是人才的競爭。星星是學校,培養了一批又一批人才,但流動性太大,流失太多,不少精英骨干在星星工作少則一兩年,多則三四年就遠走高飛,令人徒增遺憾和無奈。星星不僅是學校,還應是搖籃、洼地、舞臺,只有聚集一大批人才精英,方能成就百年星星。以高薪留人,在企業經濟效益增長的同時,舍得花血本提高員工薪酬待遇;做行業領跑者,首先是要做行業薪酬待遇的領跑者,讓每一個星星員工都能從星星的發展中分享到更多紅利和實惠。以事業留人,物以類聚,人以群分,精心描繪美好愿景和宏偉藍圖,努力打造事業發展的舞臺,吸引一批又一批志同道合、患難與共的有識之士與有志之士加入到星星團隊中來,讓每一個星星人都能人盡其才,事業有成。以感情留人,星星是我家,不分你我他,老板與員工、領導與下屬、機關與基層,相互尊重、相互幫助、和諧相處、親如家人。以文化留人,高度重視企業文化建設,積極開展豐富多彩的文化活動,樹立和弘揚感恩、誠信、共贏、創新的星星核心價值觀,不斷增強團隊的凝聚力和向心力,讓每一位星星家人隨時隨地都能做到情系星星,魂系星星,都能夠充滿榮譽感、自豪感和成就感。

五、著力建設法制和誠信星星。黨和國家正在全面推進依法治國進程。一個企業要長期發展,要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須堅守法律的底線,不能觸碰法律的紅線。樹立守法意識,開展普法活動,堅持守法經營,使每一個星星人都成為法律的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者,堅決不干違法亂紀的事。誠信是中華民族的傳統美德,是現代企業生存和發展的基石。對內講誠信,就是要“君子一言,駟馬難追”,說到做到;就是要嚴格考核獎懲追硬,賞罰分明。對外講誠信,就是全心全意滿足客戶需求,一旦對客戶做出承諾,就一定要兌現,絕不能失信;就是合作共贏、互惠互利,絕不干損人利己的事。與此同時,還要積極主動承擔社會責任,在捐資助學、扶貧濟困、養老愛老、環境保護、抗洪救災、公益慈善等方面盡力而為,奉獻愛心,使星星成為一個具有較強社會責任感的企業。

建筑業前景廣闊、大有可為,百年星星夢一定能實現。




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