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媒體報道

四川星星建設集團成功榮獲“人力資源管理杰出企業”獎

Date : 2013-01-17 16:15

        2013年1月10日,備受關注的“人力資源管理杰出企業”頒獎典禮在成都新會展洲際酒店舉行,四川星星建設集團與四川長虹、瀘州老窖、四川航空、宏華集團、竹葉青茶業、德仁堂等24家四川知名企業一起榮獲這一殊榮,成為西部地區建筑類企業中唯一的獲獎企業。

四川星星建設集團成功榮獲“人力資源管理杰出企業”獎

本次“人力資源管理杰出企業”評選由國內最大的人力資源服務商前程無憂主辦,從2012年9月開始,篩選了超過10萬家企業,對其中的286家發出參選邀請,同時對197家參選企業進行了問卷、采訪和詳盡的了解、分析和比較。.評選考量企業自2011年至未來3年的發展規劃,人力資源對企業戰略的配合和支持,對于優秀人才的吸引和保留,員工薪酬、晉升比例、組織發展和企業文化建設等8項內容。同時對同行業的參選企業進行比較,最終評出代表五個地區、不同行業,不同規模,不同市場階段的人力資源管理杰出企業。其中四川24家、江蘇28家、湖北20家、天津22家、東北30家,包括蘇寧電器、長虹電子、神龍汽車、四川航空、葵花藥業、四川星星建設集團等124家企業榮獲這一殊榮。

 200年,在集團董事長匡建華先生的帶領下,集團做出了“移師成都”的英明決策,通過五年發展,集團已發展成為一個具備現代化企業管理雛形的綜合性多元化集團公司。2011年,隨著集團五年發展戰略規劃的提出,集團的發展邁上了新的臺階。如何建立基于五年發展戰略規劃的人力資源戰略成了集團人力資源思考的重點。本次獲得的“人力資源管理杰出企業”殊榮將是我們對這個問題思考的一種回答,正如頒獎詞中寫到的:

“在家族式管理模式向現代企業管理模式轉型中,大膽學習和吸收新的管理理念和企業管理模式,積極探索出一條有效途徑,引領企業管理理念轉變。以戰略規劃為目標,促使績效管理落實為企業管理人員的日常管理行為。創建了內部培訓組織機構“星星商學院”,在新入職員工、實習生中全員實施“導師制”。人力資源是企業 興旺發達的重要途徑,其先進性直接影響企業管理的先進性。“

我們相信,這次獲獎不僅是外界對四川星星建設集團人力資源管理工作的肯定,更是對集團的發展、品牌和實力的肯定。同時,獲獎意味著更多的責任,我們將繼續以集團的五年發展戰略為指引,以服務業務需要為基礎,以提升組織和個人效能為目的,持續的提升和改善集團的人力資源管理水平,實現集團五年發展戰略。

 

附:獲得“人力資源管理杰出獎”的24家四川企業:

獲得“人力資源管理杰出獎”的24家四川企業

四川長虹電子集團有限公司

國有控股

制造業/家電業

四川航空股份有限公司

國有控股

交通運輸業

新華文軒出版傳媒股份有限公司

國有控股

出版

華西證券有限公司

國有控股

金融證券業

瀘州老窖股份有限公司

國企

快消品行業

成都天奧電子股份有限公司

國企

電子 

成都天府軟件園有限公司

國企

園區運營管理

成都中光電科技有限公司

國企

電子 

成都市棒棒娃實業有限公司

合資

快速消費品

白家食品

外商獨資

食品制造業

宏華集團

外商獨資

石油重工/能源

成都農商銀行

其他股份制

金融業

德陽銀行成都分行

其他股份制

金融業

吉峰農機

民營上市公司

農業

三泰電子

民營上市公司

金融/銀行IT

四川省峨眉山竹葉青茶業有限公司

民營

農業

成都國騰電子技術股份有限公司

民營

電子設備設計與芯片設計

四川金宮川派味業有限公司

民營

調味品行業

四川星星建設集團

民營

建筑/房地產

四川德仁堂集團

民營

多元化集團公司

成都岸寶紙業集團有限公司

民營

制造業

邁普通信技術股份有限公司

民營

IT通信

成都會展旅游集團

民營

展覽、會議、酒店、地產、旅游等

四川科倫藥業股份有限公司

民營

化學藥品制造業

人力資源中心供稿

二○一三年一月十七日

 

 



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